Kuuntele blogi
Best-Hallin konepajalla uudet hallit hitsataan valmiiksi pala kerrallaan ja jokaisen tekemä työ vaikuttaa seuraavaan vaiheen onnistumiseen. Työnjohtaja Teppo Isokankaan mukaan hallitiimiä yhdistää korkea työmoraali – työ halutaan hoitaa hyvin, työkavereita autetaan ja luottamus omaan tiimiin on huipussa.
Best-Hallin työnjohtaja Teppo Isokangas vastaa konepajan tuotannosta ja hienokuormituksen suunnittelusta. Hienokuormitus tarkoittaa projektitöiden jakamista eri työpisteille niin, että hallien valmistus etenee tehokkaasti työpisteeltä toiselle.
– Joka aamu varmistan, että halliprojekteille on varattu tarvittavat resurssit ja että projektit etenevät aikataulussa linjaston läpi kohti maalausta, Isokangas kertoo.
Työnjohtajan tehtäviin kuuluvat myös laadunvarmistus, urakkalaskenta ja materiaalitilauksista huolehtiminen. Tehtävää riittää, sillä hitsausosastolla on usein teossa viidestä kuuteen halliprojektia samanaikaisesti.
– Se sopii hyvin, sillä pidän paineen alla työskentelystä! Hektinen arki on opettanut ennakoimaan tulevia työvaiheita ja ajattelemaan pitkäjänteisesti. Joka päivä vastaan tulee uusia haasteita ratkottavaksi ja se tekee työstä mielenkiintoista.
Tärkeintä on henkilöstön hyvinvointi
Best-Hallin konepajalla työskentelee yhteensä 45 ihmistä, joista 10 kuuluu Isokankaan johtamaan tiimiin. Esimiehenä Isokangas uskoo avoimuuteen ja reiluun johtamiseen.
– Haluan auttaa jokaista tuottamaan oman parhaan panoksensa. Olen vapaalla ja töissä hyvin sosiaalinen, joten minulle on helppo puhua ja se auttaa esimiestyössä.
Henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen on Isokankaan mielestä yksi esimiehen tärkeimmistä tehtävistä. Hän haluaa huomioida jokaisen työntekijän kokonaisuutena.
– Välillä on hyvä puhua muustakin kuin päivän työtehtävistä. Ihminen ei ole vain työtä tekevä kone, vaan meillä kaikilla on elämää myös töiden ulkopuolella ja siitä saa puhua töissäkin.
Työt jaetaan vahvuuksien mukaan
Isokangas on työskennellyt aikaisemmin mm. kuntoilulaitteita valmistavan HURin työnjohtajana. Nyt takana on reilut kolme vuotta Best-Hallin konepajan työnjohtajan pestiä.
– Olin kuullut Best-Hallista pelkästään hyvää ja työhaastattelussa mukava tunne yrityksestä vahvistui entisestään. Työvuosien aikana hyvä mielikuva on osoittautunut oikeaksi. Vaikutuin heti alussa konepajan työntekijöiden korkeasta työmoraalista, sen ansiosta meidän tehokkuutemme on huikealla tasolla.
Parasta työssä on Isokankaan mukaan osaston hyvä yhteishenki sekä vapaus tehdä töitä parhaaksi näkemällään tavalla.
– Konepajalla työskentelee kolme työnjohtajaa ja saimme itse suunnitella meidän välisen työnjaon niin, että jokainen voi työskennellä omalla vahvuusalueellaan. Omia vahvuuksiani ovat sosiaalisuus ja ennakoiva työnote. Osaan ennakoida projektitöiden eri vaiheita, huolehtia useasta projektista samanaikaisesti ja ohjata töitä tiimille niin, että työt etenevät sujuvasti.
