Flere års arbeid med å utvikle arbeidsmiljø og helse ble i april belønnet med SFS-ISO-45001-sertifiseringen. Dette er et prosjekt som med hele Best-Hall-personalet har värt med på, og samarbeidet har ført til at bedriften har halvert antall arbeidsulykker og redusert sykefraværet med en tredjedel. Kunder drar også nytte av forbedret sikkerhet på stedet og unngår forsinkelser i byggingen forårsaket av ulykker.
“Å oppnå et trygt arbeidsmiljø krever en felles innsats, og det er derfor de ansattes vilje til å utvikle arbeidsmetoder, operasjoner og miljø er nøkkelen. Våre ansatte har blitt stadig mer interessert i disse sakene hvert år, “ sier kvalitetssjef og beskriver selskapets sikkerhetsinnsats.
I følge kvalitetssjef har de ansattes aktivitet og holdninger endret seg betydelig, noe som er tydelig i økningen av proaktive sikkerhetsobservasjoner. Tidligere kunne det komme bare noen få observasjoner hvert år, til over 200 forbedringsforslag i fjor. Nå kommer nye forslag selv ved den minste observasjon av risiko.
I fjor førte 90% av medarbeiderobservasjonene til konkrete sikkerhetsforbedringer. Noen inkluderte ganske enkelt å gruse isete trapper eller flytte et advarselsskilt til et mer synlig sted, mens andre førte til en endring i arbeidsmetoder eller investering i utstyr.
“Nøkkelen er å få folk til å føle at sikkerheten er et felles ansvar, og at alle observasjoner er verdt å ta opp,” sier kvalitetssjef.
Arbeidssikkerhet og helse er kjernen i Best-Halls virksomhet, ettersom et stort antall oppgaver inkluderer arbeid på utfordrende steder, lasting av av gods eller skiftende værforhold når man arbeider i flere meters høyde. Hver bygning med stålramme er unik, så konstruksjon og installasjon gjøres fortsatt i stor grad for hånd, mens økningen i hallstørrelser også har økt størrelsen på elementene og utfordringene ved arbeidet.
”Når det gjelder arbeidsmiljø og helse, er arbeid med tunge stålbjelker annerledes enn for eksempel å jobbe i et kontrollrom eller på et kontor. I farlig arbeid er hver forbedring som øker de ansattes sikkerhet et viktig skritt fremover, ” sier kvalitetssjef.
Et eksempel er byggingen av pulvermalingsenheten i 2012. Før dette ble malere uunngåelig utsatt for løsningsmidler i sitt arbeid, men på grunn av automatisert pulvermaling er deres arbeid nå betydelig tryggere.
Selv om mye er gjort, ser kvalitetssjef fremdeles vilje for ytterligere forbedringer: Best-Hall sikter mot null ulykker og at de skal få minst to observasjoner angående arbeidssikkerhet per ansatt hvert år.
“Sikkerhetsobservasjoner er viktige da de hjelper oss med å finne rom for forbedringer. Arbeidet med sikkerhet kan aldri være helt ferdig, men vi har allerede klart å gå videre til mindre saker. ”
Utviklingsarbeidet ledes av arbeidsmiljøplaner som utvides hvert annet år. Arbeidsmiljøet er integrert i Best-Halls styringssystem. Konkrete verktøy inkluderer årlige arbeidsstasjonskontroller og risikovurderinger i arbeidsfasen.
“Regelmessige kontroller av hver arbeidsstasjon kan identifisere mangler i lys- eller støyproblemer som er vanskelig å legge merke til i det daglige arbeidet. Når du observerer risikoen i arbeidsfasen, er det alltid noe du kan gjøre annerledes for å unngå ulykker. "
Kvalitetssjef føler også at endringen i de ansattes holdninger tydelig kommer fra i evalueringene.
"Da vi startet for rundt fem år siden, kunne ansatte se på risikovurderingen av arbeidsstasjonen som påtrengende, men nå har folk forbedringsforslag klare når vi kommer."
Vi fremmer og veileder driften til våre interessenter for å nå disse målene.
