Lyssna på bloggen
I april belönades det fleråriga arbetet som hela Best-Halls personal har bedrivit för att förbättra arbetssäkerheten med SFS-ISO-45001-certifikatet. Företaget har genom ett framgångsrikt samarbete lyckats minska antalet arbetsplatsolyckor med hälften och sjukfrånvaron med en tredjedel. Kunden märker detta genom säkerhetsarbetet på byggarbetsplatsen och i att olyckor inte försenar bygget.
- För att skapa en säker arbetsmiljö krävs det att alla deltar, så grunden till allt är medarbetarens önskan att utveckla arbetsmetoder, verksamheten och miljön. Hos oss har våra medarbetares intresse vuxit under årens lopp, berättar kvalitetschef Petri Maunula om bakgrunden till företagets säkerhetsarbete.
Medarbetarens aktiva deltagande och attityd har enligt Maunula förändrats betydligt, vilket bland annat syns i att förebyggande säkerhetförslag har stigit från några få förslag till över 200 förbättringsförslag under förra året. I dagsläget görs mycket snabbt förslag på förbättringar om man märker den en liten risk.
Förra året ledde 90 procent av medarbetarnas förslag till konkreta förbättringar av säkerheten. En del kunde lösas genom att sanda isiga trappor bättre eller genom att flytta en varningsskylt till en mer synlig plats, medan andra ledde till att man började ändra på arbetsmetoder eller investerade i ny teknik.
- Det viktigaste har varit att få personalen att känna att säkerheten är allas vår gemensamma sak, och att det lönar sig att föra fram förbättrings idèer som man har, säger Maunula.
Hos Best-Hall står arbetssäkerheten och -hälsan i centrum av verksamheten, eftersom det i en stor del av arbetsuppgifterna ingår utmanande arbetsplatser, belastande arbetsmoment och växlande väderförhållande på höga höjder. Varje hall med stålstomme är unik, vilket innebär att byggandet och monteringen fortsättningsvis och i stor utsträckning är ett manuellt arbete, samtidigt som de allt större hallarna också har ökat storleken på byggelementen och därmed också hur utmanande arbetet är.
- Ur en arbetshälso- och säkerhetssynvinkel är det stora skillnader mellan att arbeta med tunga stålbalkar och att till exempel arbeta i ett kontrollrum eller på ett kontor. I ett riskfyllt arbete är varje förbättring som gör det säkrare för medarbetaren ett steg framåt, säger Maunula.
Som exempel lyfter han fram en pulvermåleriverkstad som byggdes 2012. Tidigare utsattes målare ofrånkomligen för lösningsmedel och riskerna som de utgör, men i takt med den automatiserade pulvermålningen är deras arbete idag betydligt hälsosammare.
Även om man gjort mycket är viljan att förbättra fortfarande stark, säger Petri Maunula. Best-Halls målsättning är noll olycksfall och minst två förslag på förbättringar av arbetssäkerheten per anställd varje år.
- Förslagen är viktiga eftersom de hjälper oss hitta förbättringsområden. Säkerhetsarbete får aldrig ta slut fortsätter Maunula.
Utvecklingsarbetet har med hjälp av utvidgade arbetssäkerhetsplaner utförts i etapper om två år. Arbetshälso- och säkerhetssystemet är en del av Best-Halls ledningssystem. Konkreta verktyg är de årliga inspektionsrundorna av arbetsplatser samt riskbedömning av arbetsmoment.
- Genom att regelbundet inspektera arbetsplatser kan vi till exempel upptäcka brister i belysningen eller buller, som mannormalt kanske inte märker. Även när vi bedömer riskerna i de olika arbetsmomenten hittar vi alltid något man kan göra annorlunda för att undvika olyckor.
Förändringen i medarbetarnas attityd märktes enligt Maunula också i bedömningarna.
- För fem år sedan, när vi inledde arbetet, såg man kanske på riskbedömningen av den egna arbetsplatsen som onödigt spionerande, men i dagsläget har man redan färdigt förbättringsförslag.
Produktens och verksamhetens kvalitet uppfyller kundens behov och förväntningar så mycket att varje kund är redo att rekommendera oss som leverantör av hallar och underhåll.
Vår verksamhet är säker, vi undviker olyckor, olycksfall och miljöskador.
Genom att samarbeta utvecklar vi vår arbetsmiljö till att vara så säker och hälsofrämjande som möjligt.
Genom effektiv materialanvändning och återvinning sparar vi på miljön och naturresurser.
Vi sparar på energi.
Vi följer alla lagar, förpliktelser och etiska verksamhetssätt.
För att uppnå dessa mål främjar och styr vi våra intressegruppers verksamhet.
